En un organización es fundamental para los
trabajadores saber los propósitos que tenga un sindicato ante ellos, ya que una
de sus principales funciones es de luchar por los derechos de los trabajadores, tanto a nivel económico,
como también aplican en el resto de las condiciones de trabajo, bien
sea la salud laboral, carrera profesional, seguridad en el trabajo, entre
otras.
Dicho organismo representa a los empleados ante el
empleador y las autoridades y están bajo el deber de defender los derechos de cada
trabajador.

Una de las principales cualidades de un sindicato para que pueda ejercer su rol de manera apropiada es la representatividad, es decir, el saber cómo, cuándo y dónde representar un número de empleados dependiendo la cantidad si es grande o pequeño el grupo de empleados para así hacer valer ante el empresario aquellos elementos por los que lucha, por ello una de las funciones sindicales a las que se dedica una buena parte del tiempo y recursos disponibles es la de difusión de la organización, sus actuaciones y logros, para poder llegar así a conseguir un mayor número de afiliados.
Las funciones fundamentales del sindicato son
la representación de los trabajadores en la negociación colectiva y velar por
el cumplimiento de los acuerdos adoptados.

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