En un organización es fundamental para los
trabajadores saber los propósitos que tenga un sindicato ante ellos, ya que una
de sus principales funciones es de luchar por los derechos de los trabajadores, tanto a nivel económico,
como también aplican en el resto de las condiciones de trabajo, bien
sea la salud laboral, carrera profesional, seguridad en el trabajo, entre
otras.
Dicho organismo representa a los empleados ante el
empleador y las autoridades y están bajo el deber de defender los derechos de cada
trabajador.
Una de las principales cualidades de un sindicato para que pueda ejercer su rol de manera apropiada es la representatividad, es decir, el saber cómo, cuándo y dónde representar un número de empleados dependiendo la cantidad si es grande o pequeño el grupo de empleados para así hacer valer ante el empresario aquellos elementos por los que lucha, por ello una de las funciones sindicales a las que se dedica una buena parte del tiempo y recursos disponibles es la de difusión de la organización, sus actuaciones y logros, para poder llegar así a conseguir un mayor número de afiliados.
Las funciones fundamentales del sindicato son
la representación de los trabajadores en la negociación colectiva y velar por
el cumplimiento de los acuerdos adoptados.
Su fuerza está siempre en el número de votos que
reciben en las elecciones sindicales, ya que a mayor representación más poder
de cambiar las condiciones de trabajo tendrá el sindicato ante el empleador y
ante las distintas administraciones. No solo se basan en las remuneraciones,
sino también en actividades como educacionales, culturales, recreativas y
sociales, es decir, en muchas organizaciones podemos encontrar diversos tipos
de beneficios para el empleado. Llevándolo al ámbito educacional, en ocasiones
son citados a cursos dictados por la misma empresa para un mejor manejo de
conocimiento en el área correspondida, en la parte recreativa existe algunas
temporadas en las que los trabajadores se dividen por grupos bien sea para
practicar algún deporte o alguna actividad social, esto como resultado de los
beneficios que se obtiene a través de dicha organización mediante las cuales
ayudan a una óptima motivación y de allí obtener un mejor cumplimiento en la
labor.
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